Удаленщик в другом регионе: нужно ли начислять районный коэффициент?
Да, нужно. Для дистанционного сотрудника значение имеет не адрес работодателя, а место, откуда человек фактически работает.
Если московская компания наняла сотрудника, который живет и работает в регионе с районным коэффициентом, этот коэффициент нужно учитывать при расчете зарплаты.
Есть еще один нюанс. В некоторых регионах местные власти устанавливают коэффициенты выше федеральных. Например, в Новосибирской области федеральный коэффициент составляет 1,2, а региональный — 1,25.
Роструд ранее разъяснял: применять нужно тот коэффициент, который действует в регионе работы сотрудника. И неважно, где находится работодатель — в Москве или любом другом городе.
