Правительство расширило программу субсидирования найма в рамках поддержки рынка труда.
Работодатели, которые трудоустроят граждан, потерявших или рискующих потерять работу в 2022 году, смогут рассчитывать на господдержку в рамках программы субсидирования найма. Постановление об этом подписал Председатель Правительства Михаил (Постановление от 4 июня 2022 года №1021).
Поддержка касается трудоустройства граждан следующих категорий:
уволенные в 2022 году в результате ликвидации компании или сокращения штата;
которые в 2022 году были переведены на постоянную работу к другому работодателю, но теперь находятся под риском увольнения, в том числе отправлены в неоплачиваемый отпуск, переведены на неполный рабочий день;
беженцы из Украины, Донецкой и Луганской народных республик.
Размер субсидии равен 3 МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Выплаты производятся в 3 этапа: первый платёж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.
Для получения субсидии необходимо:
1. Обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии (лично или дистанционно, через личный кабинет на портале «Работа России»).
2. Направить заявление в ФСС. Сделать это можно дистанционно - с помощью системы «Соцстрах».
Работодатели, которые трудоустроят граждан, потерявших или рискующих потерять работу в 2022 году, смогут рассчитывать на господдержку в рамках программы субсидирования найма. Постановление об этом подписал Председатель Правительства Михаил (Постановление от 4 июня 2022 года №1021).
Поддержка касается трудоустройства граждан следующих категорий:
уволенные в 2022 году в результате ликвидации компании или сокращения штата;
которые в 2022 году были переведены на постоянную работу к другому работодателю, но теперь находятся под риском увольнения, в том числе отправлены в неоплачиваемый отпуск, переведены на неполный рабочий день;
беженцы из Украины, Донецкой и Луганской народных республик.
Размер субсидии равен 3 МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Выплаты производятся в 3 этапа: первый платёж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.
Для получения субсидии необходимо:
1. Обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии (лично или дистанционно, через личный кабинет на портале «Работа России»).
2. Направить заявление в ФСС. Сделать это можно дистанционно - с помощью системы «Соцстрах».
